Більшість українських компаній підвищувала заробітну плату працівникам. Проте, ріст був помірний і часто не дозволяв покрити інфляцію. У цей же час, чимало людей кажуть, що їхні доходи фактично не змінилися або навіть зменшилися. Про це свідчить дослідження «Барометр ринку праці».
79% компаній провели індексацію ЗП. Показник нижче за минулорічний, коли було 82%. Найбільш поширений діапазон підвищення – 11-20%. Лише 6% додали до сум 31-40%. 19% працедавців нічого не міняли. 2% пішли на вимушене скорочення. Подібне зустрічається у секторах прифронтових регіонів або ж тих, що сильно залежні від логістики.
З боку працюючих є думка, що через високу інфляцію, номінальна вартість фінансової компенсації, отриманої ними, навіть зменшилася. Тільки третина заявила, що цьогоріч стала мати вищу ЗП.
«З них найбільша частка (15%) відчули збільшення зарплати менше, ніж на 10%. Кожен десятий опитаний став отримувати зарплату більше на 11-20%. Значне зростання (на 31% і більше, на 41% і більше) отримали лише кожен сотий опитаний. Водночас 15% фахівців зіткнулися зі скороченням зарплат. Це більше, ніж у минулому році, на 3%», — йдеться у матеріалі.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що у новому році міняються суми штрафів за порушення трудового законодавства.
