Український бізнес стоїть на порозі значних змін у сфері державної реєстрації. Державна служба статистики оголосила про початок громадського обговорення проєкту, який передбачає ліквідацію Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України (ЄДРПОУ).
Цей крок є частиною підготовки до поступового переходу на єдину, цифрову систему ідентифікації суб’єктів господарювання і є важливим елементом загальної реформи цифровізації державного управління, спрямованої на євроінтеграцію та модернізацію офіційної статистики.
Спільний план Держстату, Міністерства юстиції, Мінцифри, Мінекономіки, Мінфіну та інших ключових органів виконавчої влади передбачає інтеграцію функцій ЄДРПОУ в межах Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (ЄДР), який наразі веде Мінюст.
У Держстаті пояснюють, що такий крок продиктований кількома ключовими факторами:
— необхідність оновлення законодавства у відповідності до нового Закону України «Про офіційну статистику».
— узгодження реєстраційної інформації, що зараз розпорошена по різних системах.
— створення технічних та правових передумов для майбутньої ефективної інтеграції.
Але головне – нові можливості, які відкриває ця трансформація для українського бізнесу та держави в цілому:
— Зникне дублювання державних IT-систем та реєстрів, що заощадить кошти та ресурси.
— Бюрократія для бізнесу значно зменшиться, адже не потрібно буде звертатися до різних інстанцій за ідентифікаційною інформацією.
— Кануть у лету застарілі паперові довідки.
— Якість та доступність реєстраційних даних суттєво покращаться.
— Довіра до державної статистики зміцниться завдяки впровадженню сучасних цифрових рішень.
— Україна зможе впровадити міжнародні підходи до управління даними.
Важливо наголосити: ЄДРПОУ продовжує працювати у звичному режимі. Наразі триває лише стратегічний етап громадських консультацій та планування довгострокових змін. Кожен охочий може висловити свою думку щодо цієї важливої ініціативи до 25 травня 2025 року.
Нагадаємо, раніше ми писали, що роботодавців можуть зобов'язати брати в штат ветеранів.
