Фахівець з оцінки персоналу : %RNDKEY_1%

Фахівець з оцінки персоналуМетінвест — міжнародна гірничо-металургійна група компаній, яка об'єднує видобувні та металургійні підприємства в Україні, Європі та США. Ми контролюємо весь виробничий ланцюжок — від видобутку руди та вугілля до виробництва напівфабрикатів та готової продукції. Вже більше 15 років ми є надійним та відповідальним партнером та працедавцем.Шукаємо фахівця з оцінки персоналу на підприємство Групи — Метінвест Бізнес Сервіс.Що потрібно робити:забезпечувати функціонування системи оцінки персоналу та преміювання на основі ключових показників ефективності (КПЕ) і карт ефективності (КЕ), показників в рамках виробничої премії в автоматизованих системах та на паперових носіях;організовувати, у відповідності до затвердженого регламенту, проведення процесів оцінки персоналу, преміювання по картах ефективності та по ключовим показникам ефективності;здійснювати ефективну комунікацію зі службами підприємства-замовника з питань оцінки персоналу;забезпечувати своєчасне ведення даних в автоматизованій системі SAP, SAP Success Factors / 1C згідно з затвердженими робочим інструкціями;здійснювати документарний, інформаційний та методичний супровід процесу оцінки персоналу та оцінки результативності по КЕ та КПЕ, згідно з умовами договору сервісного обслуговування, затвердженого регламенту по підприємству-замовнику;надавати пропозиції щодо доопрацювання HR бізнес-процесів за напрямком своєї роботи в автоматизованій системі SAP, SAP Success Factors / 1C та брати участь в тестуванні розробок;здійснювати контроль за дотриманням всіма учасниками процесів встановлених термінів та методології проведення щорічної, стартової, позачергової оцінки, оцінки результативності;брати участь у впровадженні проектів Групи Метінвест, рекомендованих до реалізації у Товаристві, розробці бізнес-вимог, необхідних для впровадження IT доробок в автоматизованій системі SAP, SAP Success Factors / 1C за напрямком своєї роботи.Наші очікування:наявність вищої освіти за спеціальністю «Менеджмент», «Економіка»;досвід роботи за напрямом організації та нормування праці/ кадрового адміністрування;знання та навички в сфері преміювання та оцінки персоналу;впевнений користувач ПК, оргтехніки, Excel, Word, досвід роботи в системі SAP, Success Factors, 1С буде перевагою. Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування та гарантовані виплати;24 кал. дн. оплачуваної щорічної відпустки;медичне страхування.Марина Демидова+380972786388 [email protected]