Уряд затвердив новий порядок перевірки кандидатів на роботу в закладах освіти, і тепер «просто диплома» для працевлаштування буде замало. Це зроблено для того, щоб відсіяти тих, хто може нести хоча б мінімальну загрозу фізичному чи психологічному здоров’ю дітей.
Під заборону потрапили особи, які мають судимість за кримінальні правопорушення, а особливо за злочини проти дітей та особи, що бодай раз притягувалися до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, цькування (булінг) або систематично ігнорували батьківські обов’язки.
«Тепер для працевлаштування у заклад дошкільної освіти кандидат повинен надати витяг із Дії про відсутність судимості. Для роботи в закладі загальної середньої освіти – витяг із Дії про відсутність судимості та довідку від Національної поліції України про відсутність правопорушень, пов'язаних із булінгом або жорстоким поводженням із дітьми.
Запропонований механізм дасть змогу запобігти працевлаштуванню в закладах освіти осіб, які можуть становити загрозу для дітей, та сприятиме формуванню безпечного освітнього середовища. Запровадження цього порядку відповідає міжнародним зобов’язанням України, зокрема положенням Конвенції ООН про права дитини», – повідомили у МОН.
Нагадаємо, раніше ми писали, що в Україні запровадять студентські трудові договори.
