Міністерство цифрової трансформації України внесло зміни до процедури бронювання військовозобов'язаних, що дозволить критично важливим підприємствам зберегти більше фахівців на робочих місцях.
Тепер при розрахунку загальної кількості військовозобов'язаних на підприємстві враховуються також працівники, які були мобілізовані після 18 травня 2024 року. Раніше, якщо на підприємстві було 80 військовозобов'язаних і 20 працівників мобілізовано після 18 травня, до розрахунку бронювання бралися лише 80 осіб. За новими правилами, враховується вже 100 працівників. Таким чином, якщо раніше підприємство могло забронювати, наприклад, 50% від 80 (тобто 40 осіб), то тепер ці 50% можна застосувати до 100 осіб, що дозволить забронювати 50 фахівців.
Якщо мобілізовані працівники автоматично не були зараховані до загальної кількості, роботодавцю необхідно ТЦК та СП для оновлення їхніх даних. Також слід пам'ятати, що до переліку для бронювання не враховуються працівники, вже заброньовані в іншій компанії.
На подання заявки на бронювання мають право:
— Юридичні особи або їхні філії.
— Компанії, що входять до Єдиного переліку критично важливих підприємств, які забезпечують потреби армії, функціонування критичної інфраструктури, економіки, медицини тощо.
— Працівники, які офіційно працевлаштовані.
— У Реєстрі військовозобов’язаних має бути зазначено, що працівника «виключено з військового обліку». Це означає, що він працює в компанії і не стоїть на обліку в ТЦК та СП.
Нагадаємо, раніше ми писали, що в Україні спростили процес перебронювання працівників від армії, тепер через «Дію».
