Цькування не зводиться до особистих розмов — тиск може йти й через робочі чати; окрема сварка з колегою ще не є мобінгом.
За мобінг в Україні передбачено адміністративну відповідальність. Громадянам загрожує штраф від 850 до 1700 гривень або громадські роботи. Для посадових осіб і фізичних осіб-підприємців стягнення вищі — від 1700 до 3400 гривень. Якщо порушення вчинено повторно протягом року, сума зростає: до 3400 гривень для громадян і до 6800 гривень для посадовців та ФОП.
Мобінг — це цькування працівника. Форми бувають різні: систематичне ігнорування, навмисне виключення з робочої комунікації, приниження, психологічний тиск. Особистим спілкуванням справа не обмежується — тиск трапляється й у цифровому просторі, зокрема в робочих чатах та інших каналах комунікації.
Водночас не кожен конфлікт чи непорозуміння між колегами є мобінгом. Про цькування йдеться тоді, коли тиск має систематичний характер і спрямований на приниження, ізоляцію працівника або створення умов, за яких доводиться залишити роботу. Таке роз'яснення наводить Судово-юридична газета.
