Як повідомила «Первинна організація ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», 27-го березня 2026 року відбулась конференція трудового колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», в роботі якої взяли участь 124 делегата з 138 обраних в структурних підрозділах підприємства. Задля забезпечення безпеки в умовах воєнного часу конференція проходила в онлайн форматі
До роботи конференції доєдналися запрошені представники адміністрації підприємства на чолі з генеральним директором Мауро Лонгобардо, а також керівники ПМГУ – голова Профспілки Богдан Оверковський та голова Криворізької міської організації ПМГУ Володимир Чернявський. Головою конференції було обрано голову ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Наталю Маринюк.
На конференції були підбиті підсумки виконання Колективного договору підприємства за 2025 рік. З цього питання доповідали від адміністрації підприємства директор департаменту з персоналу Катерина Залозних та в.о. заступника генерального директора з охорони праці та промислової безпеки Сергій Теслюк.
З питання виплати винагороди працівникам підприємства за підсумками роботи за 2025 рік виступив генеральний директор Мауро Лонгобардо.
Він зазначив: 2025 рік – це ще один рік війни, який став одним із найскладніших для «АрселорМіттал Кривий Ріг», для міста, для нашої галузі та всієї України.
Критична ситуація з енергоносіями, введення CBAM, блекаути, прильоти та аварійні зупинки звичайно негативно позначилися на результатах нашого виробництва.
Але попри всі випробування на АМКР зберегли роботу підприємства, виконали свої зобов’язання перед працівниками та державою, ми підтримували виробництво та ланцюги постачання, попри постійні атаки на національну інфраструктуру, поглиблення енергетичної кризи та суттєві зміни умов на європейському ринку ми вистояли і продовжуємо боротися.
Арселор залишається збитковим підприємством, якому було б неможливо вижити без підтримки компанії. І материнська компанія вже інвестувала в AMKР понад 1,2 млрд. доларів США з початку війни.
Враховуючи складну фінансово-економічну ситуацію, в якій перебуває підприємство, а також невиконання показників для виплати 13-ї заробітної плати, було оголошено рішення виплатити винагороду працівникам підприємства та дочірніх компаній за підсумками роботи за 2025 рік у розмірі 50% середньомісячної заробітної плати працівника за фактично відпрацьований ним час у 2025 році.
Виплата винагороди буде здійснена разом із заробітною платою за березень 2026 року.
Далі в ході роботи конференції було обрано новий склад комісії по трудових спорах ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та внесено зміни до персонального складу комісії підприємства з питань охорони праці та пожежної безпеки (Глобальний Комітет зі Здоров’я та Безпеки).
Після розгляду всіх питань порядку денного конференції представники адміністрації підприємства дали відповіді на численні запитання, які надійшли від працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та дочірніх підприємств.
Юрій ПОТУПЧИК,
спеціально для рубрики
Новини Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг
