На ІнГЗК підбили підсумки виконання Колективного договору за перше півріччя 2026 року, повідомляє Метінвест Кривий Ріг
Попри воєнний стан і тимчасову зупинку технологічного циклу виробництва, головними пріоритетами спільної роботи адміністрації та первинної організації ПМГУ залишаються люди – їхня безпека, зайнятість, своєчасна виплата заробітної плати та збереження соціальних гарантій.
В умовах воєнного стану окремі положення Колдоговору виконуються частково через відсутність організаційних і технічних умов для повноцінної діяльності підприємства. А для тих співробітників, хто задіяний у підтримці життєзабезпечення комбінату та контролі можливості швидкого відновлення технологічного циклу були виконані такі зобов’язання:
— У першому півріччі середньомісячна зарплата становила понад 17 тис грн. Порівняно з першим півріччям 2025 року вона зросла на 30,4%.
— На профілактичні заходи та програми поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища спрямовано 3,4 млн. грн. Виконано 19 запланованих комплексних заходів.
Завдяки цьому покращено умови праці для 217 працівників та санітарно-побутові умови для 48 співробітників. Понад 1,7 млн. грн. спрямовано на забезпечення працівників засобами індивідуального захисту та спецодягом.
На добровільне медичне страхування працівників за рахунок підприємства спрямовано 737,96 тис. грн. Працівники отримали 96 тис. грн виплат при народженні дитини. Одноразова допомога при звільненні на пенсію склала майже 1,5 млн. грн.
Юлія ЛАПОЧКІНА,
спеціально для рубрики
Новини Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг
