Кабінет Міністрів України ухвалив низку рішень, які покликані допомогти людям швидше знайти роботу, перекваліфікуватися й отримати гідну оплату праці. Особливу увагу приділили захисникам і захисницям, які повертаються до цивільного життя.
Ветерани війни тепер отримуватимуть підвищену оплату праці – до 16 000 грн за участь у суспільно корисних роботах. А роботодавцям, які працевлаштовують ветеранів на термін від одного року, держава компенсуватиме 100% витрат на їхню зарплату (до півтори мінімальної зарплати).
Окрім того, ветерани зможуть отримати персональний супровід під час пошуку роботи. Спеціалісти допомагатимуть з оформленням документів, навчанням, грантами та перекваліфікацією.
Водночас до суспільно корисних робіт залучатимуть не лише мешканців прифронтових регіонів, а й українців по всій країні та навіть люди пенсійного віку – до 70 років, якщо вони мають бажання та сили працювати.
Також уже розпочато створення єдиної електронної платформи, де збиратимуться дані про професійні стандарти, кваліфікації та навчальні центри. Запуск реєстру заплановано на травень 2026 року, і він стане своєрідною мапою можливостей для тих, хто хоче розвиватися чи змінити професію.
Тепер Державна служба зайнятості зможе допомагати людям ще до того, як вони офіційно стануть безробітними. Кар’єрні радники зв’язуватимуться з людьми, пропонуватимуть вакансії, консультації й підтримку.
До того ж, через «Дію» українці зможуть автоматично зареєструвати статус безробітного, оформити допомогу чи навіть звільнитися офіційно, навіть перебуваючи на тимчасово окупованих територіях. Сучасна екосистема «Обрій», що інтегрується в систему, використовуватиме штучний інтелект, аби підбирати варіанти під конкретну людину, з урахуванням її досвіду, навичок і місця проживання.
Більше того, держава надаватиме гранти до 15 000 грн тим, хто хоче перекваліфікуватися та освоїти нову професію. Відтак все робиться для того, щоб кожен громадянин відчував впевненість у завтрашньому дні.
Нагадаємо, раніше ми писали, що в Україні хочуть створити реєстр «дропів».
