Станом на початок осені 2024 року чимало криворізьких теплоенергетиків перебуває в лавах ЗСУ, дехто вже повернувся на своє робоче місце.
Для кращої їхньої адаптації на робочому місці після всього пережитого ГК «Нафтогаз» запровадив програму інтеграції мобілізованих і демобілізованих співробітників. Про це повідомили фахівці АТ «Криворізька теплоцентраль».
Читайте також: Від допомоги до рекрутингу: у Кривому Розі продовжують підтримку 77-ї бригади ДШВ
Слюсар-ремонтник 5 розряду групи з ремонту обладнання котлотурбінного цеху Владислав Єрофеєв – один із тих, хто після демобілізації вже повернувся до виконання своїх службових обов’язків.
Із початком повномасштабного вторгнення в Україну Владислав Юрійович був серед перших, хто добровільно став на захист своєї країни. В лавах ЗСУ він стримував навалу окупантів на Херсонському та Донецькому напрямках.
Приклад батька наслідував і син Андрій, який, на превеликий жаль, у січні 2024 року загинув, зустрівши свій останній бій під Бахмутом. У молодого воїна залишилась дружина та маленька донечка.
Через смерть єдиного сина Владислава Єрофеєва було демобілізовано.
«Саме робота допомогла трохи оговтатись після втрати сина. Адже займаюся вкрай відповідальною справою: ремонтую, випробую, регулюю роботу складних вузлів, деталей та механізмів основного і допоміжного обладнання котлотурбінного цеху. Тобто, роблю все можливе, аби у домівках криворіжців було тепло.
Під час служби у ЗСУ, і вже після виходу на дембель відчував значну підтримку колективу, в якому працюю. І тоді, і зараз колеги завжди готові прийти на виручку під час роботи, а за потреби навіть взяти виконання деяких обов’язків на себе«, — зазначив Владислав Єрофеєв, працівник АТ «Криворізька теплоцентраль».
У колективі АТ «Криворізька теплоцентраль» надзвичайно цінують колег-військовослужбовців, створюючи середовище, яке відповідає потребам кожного працівника.
«Владислав Єрофеєв швидко, ефективно і якісно виконує свої обов’язки. Ще троє фахівців КТЦ боронять нашу Батьківщину. І в рамках програми «Повернення» наші координатори підтримують постійний зв’язок як із військовослужбовцями, так і з їхніми родинами«, — зазначив Олександр Коломієць, майстер з ремонту теплофікаційного, водоприготовчого та турбінного устаткування 1 групи котлотурбінного цеху.
Програма Групи Нафтогаз «Повернення» допомагає колегам-військовим адаптуватися до мирного життя загалом на всіх підприємствах Групи. Зокрема, координатори – колеги військовослужбовців, які пройшли спеціальне навчання, ефективно взаємодіють із ветеранами.
Крім того, для мобілізованих та демобілізованих працівників підприємств Групи Нафтогаз діє безкоштовна Лінія юридичної підтримки. За відповідним номером телефону юристи з різних підприємств Групи надають первинні консультації з отримання медичної документації, статусу учасника бойових дій, трудових гарантій військовослужбовців та пільг учасників бойових дій».
Наразі програмою «Повернення» охоплено до 100 співробітників Криворізької теплоцентралі, з яких 87 продовжують службу у лавах ЗСУ і п’ятеро після демобілізації вже повернулись до виконання своїх службових обов’язків. Зокрема, один працівник підприємства, в результаті отриманого поранення, має групу інвалідності. Аби зберегти професіонала у колективі, було створено відповідні інклюзивні умови на його робочому місці.
Раніше ми писали: мобілізація — 2024: які додаткові виплати передбачені для захисників України.
