Кабмін підтримав проєкт нового Трудового кодексу. За основним задумом, ця редакція має викорінити радянські норми 1971 року.
Головне для працівників та бізнесу:
— 8 чітких ознак трудових відносин. Вони допоможуть відокремити офіційну працю від прихованого найму.
— Число видів трудових угод зростає з шести до дев’яти. Врегульовано дистанційну, надомну роботу та виконання задач з нефіксованим графіком.
— Мінімалку визначатимуть як відсоток від середньої ЗП по країні.
— І мама, і тато матимуть право на двохмісячну відпустку для догляду за малюком. Можлива дистанційна робота за наявності дітей.
— Електронний документообіг прирівнюють до паперового.
— Студенти можуть скористатися «учнівським трудовим договором» для легального поєднання навчання з практикою.
— Реформують інспекцію праці.
Новий Трудовий кодекс тепер мають розглянути у Верховній раді.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що українцям потрібно перевести трудові книжки в «цифру».
