ВРУ підтримала законопроєкт №10164-1. Він стосується вдосконалення правового регулювання дистанційної та надомної роботи.
Передбачається, що працедавці зможуть відправляти підлеглих, які обрали згадані вище формати, у службові відрядження, якщо відповідний пункт міститься у трудовому договорі. Крім цього, громадяни з дітьми віком до 14 років матимуть право за погодженням з керівництвом перейти на дистанційну/надомну працю, якщо син або донька вчиться онлайн.
У №10164-1 головна не тільки юридична сторона. Документ має допомогти батькам більш ефективно комбінувати свою зайнятість з вихованням підростаючого покоління.
Нагадаємо, раніше ми писали про скасування заочної форми навчання для юристів.
