За пять лет в Украине количество ПТУ сократилось на 10%, с 787 до 708. В Кривом Роге ни одного ПТУ не было закрыто.
В 2016 году государство полностью прекратило финансирование всех учреждений профессионально-технического образования. Однако, в Кривом Роге, благодаря тому, что городские власти под руководством Юрия Вилкула выделили 100 млн грн, ни одно ПТУ не было закрыто. Преподаватели своевременно и в полном объеме получали зарплату, учащиеся – стипендии, а заведения оплатили расходы на коммунальные услуги.
Понимая высокий уровень развития профессионально-технического образования в Кривом Роге, Федерация работодателей Украины провела в городе совещание по развитию отрасли. В частности, были представлены итоги масштабного опроса, проводившегося в рамках украинско-немецкого проекта «Развитие социального диалога в Днепропетровском регионе» (проект Northmetal). Цель проекта – усиление взаимодействия власти, работодателей и учреждений профессионального (профессионально-технического) образования для удовлетворения потребностей рынка труда в профессиональных рабочих.
И.о. городского головы Юрий Вилкул отметил: «Кривой Рог – самый мощный промышленный центр Украины. Мы обеспечиваем 48% ВВП Днепропетровской области. У нас развита горно-металлургическая промышленность, машиностроение, химия и другое. Криворожский район – это развитое сельское хозяйство. Мы всегда очень ответственно относились к подготовке кадров. Потому что без подготовленных рабочих город не может работать, нет будущего. Поэтому в рамках Стратегии развития нашего города мы стремимся сделать Кривой Рог ведущим научно-техническим центром Украины. Мы делаем все необходимое, чтобы у молодых криворожан была возможность учиться, чтобы получить работу с достойной зарплатой на предприятиях Кривого Рога».
Юрий Вилкул поблагодарил Федерацию работодателей Днепропетровщины и Германию за проводимую работу.
Председатель Днепропетровской областной организации Федерации работодателей Украины Виктор Сергеев сказал: «Криворожье – промышленный центр Украины. Это флагман индустрии металлургического комплекса. Я очень благодарен Юрию Вилкулу, мэрии, руководству города, Криворожского района за то, что вы так серьезно откликнулись на наше предложение провести такое встречу. Это демонстрирует, что вы считаете этот вопрос действительно актуальным. Мы не забыли, Юрий Григорьевич, что в 2016 году, когда было очень сложно с финансированием ПТУ, вы решением мэрии выделили необходимые тогда 100 миллионов гривен. Это спасло криворожские профессиональные школы от сокращения и даже закрытия. В вашем регионе, как было 16 ПТУ, так они и остались. Более того, они развиваются, дополняются оборудованием, новыми профессиями. Это свидетельствует о том, что у города и у вас лично к этому важному направлению действительно особенное и правильное отношение».
Виктор Сергеев отметил, что в рамках исследования проведено анкетирование всех 16 профессионально-технических учебных заведений Кривого Рога и Криворожского района и более 40 работодателей. «Именно у вас на Криворожье сотрудничество профшколы с работодателями более работоспособное и результативное – более 20-25% удовлетворенность в рабочих кадрах через профшколы, тогда как в среднем такой показатель – 10%. Это свидетельствует о высоком уровне взаимодействия власти, образовательных учреждений и работодателей».
Заместитель городского головы Сергей Милютин сказал: «В руководстве Кривого Рога работают те, кто работал и возглавлял мощные предприятия, кто знает реальные потребности в кадрах для промышленности. Поэтому мы уделяем большое внимание адаптации образования Кривого Рога к реальным потребностям рынка труда».
Директор межрегионального центра профессиональной переподготовки уволенных в запас военнослужащих Кривого Рога Владимир Балакин отметил: «Чувствуется, что глава нашего города – педагог. Он много внимания уделяет образованию. В профтехобразовании действительно достаточно проблем. Необходимо вводить в должность «специалист трудовых ресурсов». Такой специалист должен просчитывать промышленный потенциал района и отрабатывать государственные заказы, чтобы учебные заведения работали по нему. Задачей дуального образования и социального партнерства должна быть помощь нашему будущему выпускнику в поиске первого рабочего места для того, чтобы он находил себя в этом коллективе. Все эти вопросы обсудили на совещании и наметили конкретные направления модернизации профессионально-технического образования».
И. о. городского головы Юрий Вилкул отметил, что для профориентации молодежи с участием предприятий города в школах оборудованы лаборатории, кабинеты физики, химии, лингафонные кабинеты, проведены ремонты, а также сделан центр облачных технологий для обучения IT.
Совместно с "Метинвест Холдинг" реализуется проект "STEAM": компания взяла на себя затраты на повышение профессионального уровня педагогов, преподающих физику, математику, химию, информатику. Создается система стимулирования учителей, чтобы они мотивировали школьников к поступлению в криворожские вузы на технические специальности, необходимые для трудоустройства выпускников на предприятия города. За каждого выпускника школы, который хорошо составил ВНО, а затем поступил в криворожский вуз на техническую специальность, каждый учитель получил в этом году по 10 тыс. грн.
Также дополнительно создается система мотивации для выпускников школ, выбирающих технические специальности в криворожских вузах. Помимо доплат (в зависимости от успеваемости) эти студенты получают возможность, начиная с 1 курса, проходить практику на предприятиях корпорации.
"АрселорМитал Кривой Рог" реализует программу "Новая фабрика". В ее рамках в Криворожском национальном университете и Государственном университете экономики и технологий будут подготовлены 300 специалистов для новой фабрики ограждения. Предприятие берет на себя оплату обучения студентов, выплату стипендий, обучение английскому языку, проведение профессиональных тренингов. Практика и стажировка будут проводиться на предприятиях компании по всему миру с гарантированным трудоустройством по окончании двухлетнего обучения. В то время, как студенты получат дипломы младших бакалавров, предприятие построит новую фабрику.
Во всех вузах и колледжах построены отношения с предприятиями Кривого Рога. Профориентация для школьников производится вместе с промышленными предприятиями.
Городские власти ежегодно выплачивают дополнительные стипендии из городского бюджета лучшим студентам вузов и училищ металлургических специальностей.
В совещании приняли участие руководство Федерации работодателей Украины и Кривого Рога, специалисты промышленных и коммунальных предприятий Днепропетровска, директора учреждений профессионального (профессионально-технического) образования Днепропетровской области.
