Верховній раді рекомендують прийняти за основу законопроєкт №14141. Він стосується електронного документообігу при працевлаштуванні.
Якщо його проголосують, то в Україні з’являться трудові договори в електронному форматі, які можна буде візувати кваліфікованим е-підписом. Автори №14141 хочуть спростити процес влаштування на роботу, цифровізувати кадрові процеси, знизити адміністративні бар’єри. Ініціатива буде позитивною, зокрема, для громадян, які є ВПО через війну.
Додатково профільний комітет розглянув законопроекти №13664 и №13664-1. У них йдеться про терміни звернення робітників до суду з позовами про стягнення невиплаченої зарплатні та інших виплат, які належать людині.
«Комітетом було підтримано та рекомендовано до прийняття за основу доопрацьований варіант законопроекту, який усуває правову невизначеність та посилює соціальні гарантії працівників. Таким чином, доопрацьований законопроект передбачає виключення з частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України тримісячного строку звернення до суду та встановлення річного строку для подання позову про стягнення невиплачених сум», — йдеться у повідомленні.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що в Україні проводитимуть перевірки на мобінг.
