ВРУ прийняла законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування». Він передбачає нові норми в оплаті лікарняних листків.
Вони діятимуть від 4 квітня цього року. Ось що планується:
— Допомога по тимчасовій непрацездатності, включно з доглядом за хворою дитиною, по вагітності та пологах застрахованим громадянам надаватиметься за основним місцем роботи та за місцем роботи за сумісництвом. Враховуватимуться і ті люди, які займаються підприємницькою чи іншою діяльністю й одночасно працюють на умовах трудового договору.
— Допомога через нещасний випадок на виробництві / професійне захворювання призначається та виплачується роботодавцем, у якого настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку. Розмір – 100% середньої ЗП. Перші 17 днів оплачуються працедавцем за кошти підприємства / установи / організації.
«У разі перебування потерпілого у трудових відносинах з іншим страхувальником (у тому числі здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору) за місцями роботи іншими, ніж місце роботи, на якому настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до розділу ІV «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» Закону №1105 в розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподаткованого доходу) незалежно від страхового стажу. Тобто, за рахунок коштів іншого роботодавця, ніж місце роботи, на якому настав страховий випадок за соціальним страхуванням від нещасного випадку, оплачуються перші 5 днів тимчасової непрацездатності», — зазначили у Пенсійному фонді.
Нагадаємо, раніше ми писали про те, що у Держслужбі зайнятості розповіли про високі зарплати по країні.
