У проєкті державного бюджету на 2027 рік закладено підвищення мінімальної заробітної плати до 9546 гривень. Наразі цей показник становить 8647 гривень.
Паралельно в Україні розглядають реформу підходів до оплати праці. Відповідні зміни прописані в проєкті нового Трудового кодексу, який передбачає прозоріші розрахунки з працівниками, дотримання принципу рівної оплати та новий механізм визначення розміру самої «мінімалки».
За новими правилами, суму планують вираховувати у відсотках від середньомісячної зарплати за видами економічної діяльності станом на початок попереднього року (конкретний відсоток визначатиме Кабмін). Зараз вона встановлюється законом про держбюджет і прив'язана до прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Попри оновлення формули, мінімальна зарплата збереже статус базової державної соціальної гарантії, проте її більше не використовуватимуть як розрахункову величину для посадових окладів та інших виплат. Запропоновані норми наразі є проєктом і набудуть чинності лише після ухвалення документа парламентом.
Нагадаємо, раніше ми повідомляли, що Кабмін подав до Ради новий Трудовий кодекс.
