Як повідомила «Криворізька міська організація ПМГУ», на Південному ГЗК відбулося розширене засідання Правління та профспілкового комітету ПМГУ. Його головною темою стали підсумки виконання Колективного договору за перше півріччя 2026 року
У роботі засідання взяли участь голова первинної організації ПМГУ Віталій Комірной, члени профкому, голови цехових комітетів і представники адміністрації. Про результати виконання зобов’язань, передбачених Колективним договором, доповів заступник голови первинної організації Олександр Чайніков.
Упродовж першого півріччя адміністрація підприємства забезпечувала виконання заходів плану соціально-економічного розвитку, спрямованих на збереження продуктивної зайнятості, дотримання балансу робочого часу, виконання умов оплати та стимулювання праці.
Водночас учасники засідання наголосили, що через наслідки повномасштабної російської агресії окремі положення Колективного договору залишаються тимчасово призупиненими.
На період дії воєнного стану із 168 пунктів документа не застосовуються 14 пунктів та чотири підпункти. Разом із тим підприємство поступово відновлює окремі соціальні гарантії.
Зокрема, частково поновлено дію пункту 4.14 щодо надання додаткових оплачуваних відпусток у разі смерті близьких родичів. Також працівникам надається одноразова фінансова допомога при народженні дитини, матеріальна допомога у складних життєвих обставинах, виплачуються винагороди за програмою «Перше робоче місце» та одноразова допомога у зв’язку зі вступом до шлюбу.
Одним із пріоритетів залишається розвиток персоналу. Заробітна плата нараховувалася відповідно до чинного Положення про оплату праці, преміювання та інших виплат і виплачувалася своєчасно – у строки, визначені Колективним договором.
Особливу увагу підприємство традиційно приділяє питанням охорони праці. Заходи, передбачені розділом «Охорона праці і здоров’я працівників», виконано в повному обсязі.
Не менш важливою складовою залишалася соціальна підтримка працівників. Для оздоровлення комбінатівців та членів їхніх сімей профспілковий комітет у першому півріччі виділив 96 путівок, із яких 40 – дитячі. Крім того, підприємство перерахувало близько 2,02 млн. грн. на добровільне медичне страхування працівників.
За результатами обговорення учасники засідання затвердили акт перевірки виконання Колективного договору за перше півріччя 2026 року та ухвалили відповідну постанову.
Колективний договір АТ «ПівдГЗК» на 2021–2024 роки відповідно до чинного законодавства продовжує діяти до завершення воєнного стану.
Фотоінформація Світлани Агатьєвоі
Юрій ПОТУПЧИК,
спеціально для рубрики
Новини Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг
