Після служби в лавах Збройних Сил України життя багатьох працівників змінюється. Для Сергія Малини повернення до цивільної роботи на Криворізькій теплоцентралі стало новим етапом — із викликами, але й новими можливостями
Після демобілізації він отримав ІІ групу інвалідності, що унеможливило продовження роботи за попередньою професією слюсаря-ремонтника. Втім, на Криворізькій теплоцентралі знайшли рішення, яке дозволило не лише зберегти фахівця, а й максимально використати його новий досвід.
Ключову роль відіграла програма «Повернення» Групи Нафтогаз, спрямована на підтримку та інтеграцію мобілізованих і демобілізованих працівників. У межах цієї програми для Сергія Малини було адаптовано робоче місце та створено нову посаду — інженера по роботі з персоналом.
Таке рішення стало можливим завдяки поєднанню кількох факторів: бажання самого працівника продовжувати професійну діяльність, його активної життєвої позиції, наявності вищої освіти та нових компетенцій, здобутих під час служби.
Перебуваючи у війську, Сергій Миколайович займався рекрутингом у своєму підрозділі: проводив співбесіди, вів діловодство, допомагав із підбором персоналу.
Для підвищення кваліфікації він пройшов спеціалізований курс рекрутингу в Академії сухопутних військ України, ставши одним із перших випускників цієї програми.
Саме цей досвід ліг в основу його професійної перекваліфікації після повернення до цивільного життя.
Адаптація робочого місця передбачала не лише створення нової посади, а й урахування фізичних можливостей працівника, організацію комфортних умов праці та визначення функціоналу, який дозволяє ефективно застосовувати його навички без шкоди для здоров’я.
До повномасштабної війни Сергій Малина мав значний досвід у гірничій справі — понад 20 років працював на КЗРК, а з 2020 року — на Криворізькій теплоцентралі, де пройшов шлях від охоронця та вантажника до слюсаря-ремонтника котлотурбінного цеху.
Його військовий досвід також є вагомим: ще у 2014–2017 роках він служив у зоні АТО, а з березня 2022 року знову став на захист України. У складі підрозділів територіальної оборони виконував завдання на Херсонщині, Донеччині, Сумщині та Харківщині.
«Після служби найважливіше — не втратити себе і відчуття, що ти потрібен. Для мене було принципово повернутися до роботи й бути корисним. Я вдячний підприємству за підтримку і можливість почати новий професійний етап», — говорить Сергій Малина.
Програма «Повернення» вже дала можливість адаптувати на Криворізькій теплоцентралі 8 працівників, які повернулися зі служби.
Водночас 80 співробітників підприємства продовжують захищати Україну у складі Збройних Сил.
ДАЙДЖЕСТ,
спеціально для рубрики
Новини Кривого Рогу
сайту Весь Кривий Ріг
